หมวดหมู่ข่าว : ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์

  คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประกาศขยายเวลารับข้อเสนอโครงการ การพัฒนาองค์ความรู้บุคลากรสายสนับสนุน มทร.ล้านนา ประจำปีงบประมาณ 2566 ครั้งที่ 2  ภายใต้โครงการ "การจัดการความรู้ (KM) เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ทุนละ 3,000 บาท (ทุน KM รายบุคคล)  (จำนวน 12 ทุน)   เปิดรับข้อเสนอโครงการ ผ่านระบบ KM RMUTL ที่ url  >> อ่านต่อ

  คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประกาศขยายเวลารับข้อเสนอโครงการ การพัฒนาองค์ความรู้บุคลากรสายสนับสนุน มทร.ล้านนา ประจำปีงบประมาณ 2566 ภายใต้โครงการ "การจัดการความรู้ (KM) เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ทุนละ 3,000 บาท   เปิดรับข้อเสนอโครงการ ผ่านระบบ KM RMUTL ที่ url https://forms.gle/5giVyoTFgbS9JkSY8  >> อ่านต่อ

  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ให้ความสำคัญของการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management หรือ KM) ซึ่งได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและแผนการดำเนินงานขับเคลื่อนการจัดการความรู้ของแต่ละหน่วยงาน เพื่อตอบสนองยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และนอกเหนือจากการจัดการความรู้ในระดับหน่วยงานแล้ว มหาวิทยาลัยยังได้เล็งเห็นความสำคัญในการจัดการความรู้ระดับบุคคล ซึ่งจะเป็นการพัฒนางานของตนเองแล้ว ยังสามารถนำความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาองค์กรต่อไปได้   คณะกรรมการดำเนินงานการจั... >> อ่านต่อ

  ตามที่คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดโครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (RMUTL Good Practice Award 2022) ระหว่างวันที่ 21 กรกฎาคม 2565 - 8 กันยายน พ.ศ. 2565 เพื่อเป็นเวทีคุณภาพในการเผยแพร่และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการนําความรู้ด้านการผลิตบัณฑิต ด้านการวิจัย ด้านการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน ตามตามยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย และได้จัดการประกวดบทความ/วิดีโอคลิป ประเภท Popular Vote เพื่อให้ผู้สนใจเข้าร่วมโหวตบทความแนวปฏิบัติที่... >> อ่านต่อ

  คณะกรรมการจัดการความรู้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอเชิญชวนบุคลากร มทร.ล้านนา ทุกท่านเข้าร่วมส่งบทความแนวปฏิบัติที่ดี โครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (RMUTL Good Practice Award 2021) ตั้งแต่วันนี้ – 25 สิงหาคม พ.ศ. 2565   รางวัลผู้ชนะการประกวดการนําเสนอผลงาน “แนวปฏิบัติที่ดี” แต่ละประเภทจะได้รับถ้วยรางวัลพร้อมประกาศนียบัตร ผู้เข้าร่วมส่งผลงานตามเงื่อนไข จะได้รับประกาศนียบัตร >> อ่านต่อ

  วันที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2565 คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดกิจกรรม เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ RMUTL KM CoP TALK 2565 ด้านการผลิตบัณฑิต : การจัดการเรียนการสอนแบบออนไลน์ ยุค New Normal ประเด็นหัวข้อดังนี้ รูปแบบการจัดการเรียนการสอนแบบออนไลน์ยุค New Normal ที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยมี ดร.กรุณา ใจนนถีย์ และ ผศ.กนกทิพย์ อโนราช อาจารย์ประจำคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านน... >> อ่านต่อ

  ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ดำเนินงานจัดการความรู้ในองค์กร เพื่อดำเนินงานจัดการความรู้ ตามแผนการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย เชื่อมโยงความรู้ในหน่วยงานหรือระหว่างหน่วยงานทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในวงกว้างเพื่อการปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ สามารถถ่ายทอดความรู้ไปสู่บุคลากรและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นระบบจนเกิดเป็นแนวปฏิบัติที่ดี  นั้น   คณะกรรมการการจัดการความรู้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เชิญชวนบุคลากรทุกหน่วยงานเข้าร่วมรับฟังการเสวนาแล... >> อ่านต่อ

             มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ร่วมกับ สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และทีมงาน "Lanna sharing มทร.ล้านนา   ขอเชิญชวนผู้สนใจ เข้าร่วมกิจกรรม Lanna sharing >> อ่านต่อ

        มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ร่วมกับ สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีและ ทีมงาน "Lanna sharing มทร.ล้านนา   ขอเชิญชวนผู้ประกอบการที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรม Zoom webinar >> อ่านต่อ

  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ให้ความสำคัญของการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management หรือ KM) ซึ่งได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและแผนการดำเนินงานขับเคลื่อนการจัดการความรู้ของแต่ละหน่วยงาน เพื่อตอบสนองยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และนอกเหนือจากการจัดการความรู้ในระดับหน่วยงานแล้ว มหาวิทยาลัยยังได้เล็งเห็นความสำคัญในการจัดการความรู้ระดับบุคคล ซึ่งจะเป็นการพัฒนางานของตนเองแล้ว ยังสามารถนำความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาองค์กรต่อไปได้   มหาวิทยาลัย จึงขอให้บุคล... >> อ่านต่อ