ผู้เขียน : ณิชกมล โพธิ์แก้ว

สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดย ดร.ศศิพัชร์ อริยะกูร รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา และ นายครรชิต เงินคำคง ผู้ช่วยผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา เป็นผู้แทน ศาสตราจารย์ ดร.พานิช อินต๊ะ บรรณาธิการวารสารเทคโนโลยีและนวัตกรรม เข้าร่วมการอบรม หลักสูตร A1 การบริหารจัดการวารสารวิชาการ (Academic Journal Management) เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารจัดการและยกระดับคุณภาพวารสารวิชาการให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง  ... >> อ่านต่อ

วันที่ 10 สิงหาคม 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการ “อบรมเชิงปฏิบัติการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ครั้งที่ 2” ระหว่างวันที่ 10–11 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมคุ้มภูคำ จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และแนวทางการดำเนินงานตามเกณฑ์ EdPEx ตลอดจนส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับยุ... >> อ่านต่อ

วันที่ 16 มิถุนายน 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (สวพ. มทร.ล้านนา) จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การยกระดับระบบบริหารจัดการของสถาบันวิจัยและพัฒนาให้มีสมรรถนะตามเกณฑ์ EdPEx” ภายใต้ โครงการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนการดำเนินงานของสถาบันวิจัยและพัฒนา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนวิจัย ระหว่างวันที่ 15–17 มิถุนายน 2569 ณ บ้านสวนตะวันเชียงดาว รีสอร์ท อำเภอเชียงดาว จังหวัดเชียงใหม่ >> อ่านต่อ

สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา ต้อนรับคณะศึกษาดูงานจาก มทร.พระนคร เสริมสร้างความร่วมมือด้านการวิจัยและนวัตกรรมเชิงพาณิชย์ วันที่ 6 มิถุนายน 2568 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา นำโดย อาจารย์ ดร.รัตนพล พนมวัน ณ อยุธยา รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา ผศ.วิสูตร อาสนวิจิตร รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา และบุคลากร ร่วมให้การต้อนรับ ดร.ชลากร อุดมรักษาสกุล ผ... >> อ่านต่อ

วันที่ 5 มิถุนายน 2568 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ให้การต้อนรับคณะผู้บริหาร อาจารย์ นักวิจัย และบุคลากรจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ในโอกาสเข้าร่วมศึกษาดูงานและเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้การนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์เชิงพื้นที่ ณ ศูนย์เรียนรู้แปรรูปโกโก้ดอย ตำบลเชิงดอย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ การศึกษาดูงานครั้งนี้จัดขึ้นโดยความร่วมมือจากคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร โดยได้รับเกียรติจากผู้ช่วยศาสตราจารย์ชินานาฏ วิทยาประภากร นักวิจัยประจำ ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ... >> อ่านต่อ

     >> อ่านต่อ

สถาบันวิจัยและพัฒนา จัดการประชุมรวมกับผู้บริหาร เพื่อวางแนวทางการบริหารจัดการและขับเคลื่อน “ศูนย์บริหารจัดการภัยพิบัติ มทร.ล้านนา”  วันที่ 16 ธันวาคม 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ พิสิษฐ์ วิมลธนสิทธิ์ รองอธิการบดีฝ่ายแผน นโยบายและยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) เป็นประธานและร่วมแลกเปลี่ยนการประชุมเพื่อวางแนวทางการบริหารจัดการและขับเคลื่อน “ศูนย์บริหารจัดการภัยพิบัติ ม... >> อ่านต่อ

สถาบันวิจัยและพัฒนา และสำนักงานบริหารทรัพย์สินและสิทธิประโยชน์ เข้าร่วมงาน และเสวนาทางวิชาการ ในงาน “นิทรรศการงานวิจัย นวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญา งานบริการวิชาการ เสริมสร้างพลังวิจัยด้วยนวัตกรรมสู่สังคมที่ยั่งยืน” วันที่ 6 ธันวาคม 2567 สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา และสำนักงานบริหารทรัพย์สินและสิทธิประโยชน์ มทร.ล้านนา เข้าร่วมงาน และเสวนาทางวิชาการ ในงาน “นิทรรศการงานวิจัย นวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญา งานบริการว... >> อ่านต่อ

เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 ผู้ช่วยศาตราจารย์วิสูตร อาสนวิจิตร ผู้ช่วยผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา เป็นประธานเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์ ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม TRIUP Act ณ โรงแรมคุ้มภูคำ จังหวัดเชียงใหม่ วัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานมีระบบกลไกสนับสนุนการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา บุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาเ... >> อ่านต่อ

วันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ณ ห้องประชุมบ้านทุ่งละครฟาร์ม อำเภอแม่แตง จังหวัดเชียงใหม่ สถาบันวิจัยและพัฒนา จัดกิจกรรม "การอบรมเชิงปฏิบัติการ การทบทวนยุทธศาสตร์และระบบบริหารจัดการงานวิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา"  ภายใต้ "แผนงานเสริมสร้างความเข้มแข็งของการบริหารจัดการแผนงานและโครงการด้านวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) Fundamental Fund" ในระหว่างวันที่ 9-11 พฤษภาคม 2567 เพื่อพัฒนาศักยภาพ ด้าน ววน. ของบุคลากร ให้มีความเข้มแข็ง สามารถติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ตลอดจนผ... >> อ่านต่อ