บทความ

  เรื่อง: การเขียนหนังสือราชการ ประเภทหนังสือภายในและภายนอก หน่วยงาน กองการศึกษาน่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา น่าน เจ้าของผลงาน : นางณปภัช พันธุ์แก้ว, นางสาวปราณี มะโนวร, นายอภิเดช กรรณิกา, นางสาวสุภัควดี พิมพ์มาศ     หน่วยงาน : กองการศึกษา มทร.ล้านนา น่าน มทร.ล้านนา เขตพื้นที่ : น่าน ประเด็นยุทธศาสตร์ : ด้านการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน   URL: >> อ่านต่อ

  คณะกรรมการจัดการความรู้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอเชิญชวนบุคลากร มทร.ล้านนา ทุกท่านเข้าร่วมส่งบทความแนวปฏิบัติที่ดี โครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (RMUTL Good Practice Award 2021) ตั้งแต่วันนี้ – 25 สิงหาคม พ.ศ. 2565   รางวัลผู้ชนะการประกวดการนําเสนอผลงาน “แนวปฏิบัติที่ดี” แต่ละประเภทจะได้รับถ้วยรางวัลพร้อมประกาศนียบัตร ผู้เข้าร่วมส่งผลงานตามเงื่อนไข จะได้รับประกาศนียบัตร >> อ่านต่อ

  สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ให้ดำเนินโครงการการจัดการความรู้ในองค์กร ปี พ.ศ. 2565 เพื่อให้การขับเคลื่อนการดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. 2565 สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ดำเนินการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ครั้งที่ 5/2565 ในวันที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 เพื่อร่วมพิจารณาเกณฑ์การส่งผลงาน และ กำหนดการประกวดผลงาน ในกิจกรรมแนวปฏิบั... >> อ่านต่อ

          สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ขอเชิญผู้ที่สนใจเข้าร่วมการประชุมระดมสมองเรื่อง “ร่วมพลิกวิกฤตปุ๋ย ด้วยวิจัยและนวัตกรรม” ในวันอังคารที่ 19 กรกฎาคม 2565 เวลา 09.30 - 12.30 น. รูปแบบออนไลน์ระบบ Zoom เพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางการลดปัญหาวิกฤตปุ๋ยในสถานการณ์ปัจจุบัน ด้วยการวิจัยและนวัตกรรม ที่เป็นประโยชน์ต่อการกำหนดโจทย์วิจัยและนวัตกรรมในเรื่องดังกล่าว >> อ่านต่อ

  วันที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ.2565 คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดกิจกรรม เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ RMUTL KM CoP TALK 2565 ด้านการวิจัย ประเด็น  “การขอรับการสนับสนุนทุนวิจัยจากแหล่งทุนภายนอก” ประเด็นหัวข้อดังนี้ การพัฒนาข้อเสนอโครงการวิจัยเพื่อขอทุนจากแหล่งทุนภายนอกและส่งเสริมการเผยแพร่ผลงานวิจัย ผลงานสร้างสรรค์ นวัตกรรม และผลงานบริการวิชาการในระดับชาติและนานาชาติ โดยมี ผศ.ยุรธร จีนา อาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจแ... >> อ่านต่อ

  วันที่ 6 กรกฎาคม พ.ศ.2565 คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดกิจกรรม เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ RMUTL KM CoP TALK 2565 ด้านการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน ประเด็น “การวิเคราะห์ค่างาน เพื่อกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น” ประเด็นหัวข้อดังนี้ เทคนิคการวิเคราะค่างานเพื่อกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยมี นางสาวจันจิรา สุขสามปัน รักษาการแทน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เป็นผู้นำเสวนา   >> อ่านต่อ

            เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2565 หน่วยงานกองคลังได้ดำเนินการจัดประชุมการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง...แนวปฏิบัติการเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและการจัดงานตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีเป้าหมายในการพัฒนามหาวิทยาลัยไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยมีนโยบายที่ผลักดันให้มีการจัดการความรู้ทั่วทั้งมหาวิทยาลัยที่ตอบวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย โดยมีการรวบรวมความรู้ที่มีอยู่ในมหาวิทยาลัย (Tacit Knowledge) ถ่ายทอด... >> อ่านต่อ

  วันที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2565 คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดกิจกรรม เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ RMUTL KM CoP TALK 2565 ด้านการผลิตบัณฑิต : การจัดการเรียนการสอนแบบออนไลน์ ยุค New Normal ประเด็นหัวข้อดังนี้ รูปแบบการจัดการเรียนการสอนแบบออนไลน์ยุค New Normal ที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยมี ดร.กรุณา ใจนนถีย์ และ ผศ.กนกทิพย์ อโนราช อาจารย์ประจำคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านน... >> อ่านต่อ

“แผนพัฒนารายบุคคล (Indivifual  Development  Plan)” เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการสนับสนุนให้การพัฒนาของบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  โดยเป็นการนำผลการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละคน  รวมทั้งพฤติกรรมด้านสมรรถนะ ซึ่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา  ได้กำหนดสมรรถนะออกเป็น  ๓  กลุ่ม  ได้แก่  สมรรถนะหลัก (Core  Competency)   สมรรถนะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (Functional  Competecy) และสมรรถนะทางการบริหาร (Managerial ... >> อ่านต่อ

  ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ดำเนินงานจัดการความรู้ในองค์กร เพื่อดำเนินงานจัดการความรู้ ตามแผนการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย เชื่อมโยงความรู้ในหน่วยงานหรือระหว่างหน่วยงานทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในวงกว้างเพื่อการปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ สามารถถ่ายทอดความรู้ไปสู่บุคลากรและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นระบบจนเกิดเป็นแนวปฏิบัติที่ดี  นั้น   คณะกรรมการการจัดการความรู้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เชิญชวนบุคลากรทุกหน่วยงานเข้าร่วมรับฟังการเสวนาแล... >> อ่านต่อ